Stagiaire (Ingénieur.e électrique) | Kinshasa | DR Congo

Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler. 

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

Titre du poste :                                   Stagiaire (Ingénieur.e électrique)

Type de contrat :                                Stage

Unité :                                                   Office Upgrade and Engineering Section

Lieu d'affectation (Ville, Pays):      Kinshasa, République Démocratique du Congo

Durée du stage :                                 6 mois

Nombre de poste :                             1

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim.  La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE

La Section d'amélioration des bureaux et d'ingénierie est chargée de fournir des services d’ingénierie électrique à toutes les installations du PAM en RDC. Le candidat soutiendra l’équipe d’ingénierie pour fournir des services de conception électrique de difficulté et responsabilité modérées. Il/Elle sera chargé(e) de réaliser des études, dimensionner et concevoir des projets de production d'énergie (le système photovoltaÏque), allant de petites installations domestiques à de grandes installations telles que des centrales solaires, et de suivre techniquement les installations.

Le poste sera basé à Kinshasa, avec des possibles déplacements dans le pays, sous la supervision directe de l'ingénieur électricien senior principal de la section d'amélioration des bureaux et d'ingénierie, dans l'Unité d'administration et de finances.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)

Sous la supervision de l’ingénieur électricien senior principal, le/la titulaire sera responsable des tâches suivantes :

1. Contribuer à l'étude, au dimensionnement et à la conception de solutions de production d'énergie.
2. Supervision sur site, coordination des entrepreneurs, contrôle de la qualité, conformité avec les spécifications et préparation des plans et modèles.
3. Communiquer avec les entreprises et les bureaux sur le terrain concernant les solutions de production d'énergie.
4. Travailler avec des équipes pour livrer des projets, y compris la supervision des projets dans le domaine électrique pour le respect des normes internationales et les   exigences du projet.
5. Concevoir des schémas unifilaires pour les TGBT (tableau générale basse tension) utilisés pour les grands départs et les schémas unifilaires pour les installations domestiques utiliser pour les tableaux divisionnaires. Connecter des systèmes d'éclairage, des climatiseurs et des onduleurs au réseau électrique (de faible et grande puissance).
6. Communiquer avec les bureaux sur le terrain sur les solutions aux problèmes liés à la production d'énergie.
7. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de travailler avec différents départements sur une variété de projets.
8. Nous encourageons l'innovation et la créativité. Nous recherchons des candidats proactifs, déterminés et orientés vers le succès. Pour réussir, vous aurez besoin de solides compétences en résolution de problèmes.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Formation :

• Actuellement inscrit à un programme de premier cycle (licence) ou de deuxième cycle (maitrise) d'une université reconnue OU récemment diplômé d'un programme de licence ou de maitrise (dans les six mois précédant le dépôt de candidature) d'une université reconnue ;

• Fréquentation des cours universitaires au cours des 12 derniers mois ;

• Domaine d'étude en ingénierie électrique, civile et/ou mécanique ou un domaine connexe. 

Connaissances & compétences :

• Connaissance en AutoCAD et production de dessins électriques 2D/3D à des fins de conception.
• Excellentes compétences en communication écrite.
• La connaissance de la santé et de la sécurité au travail est un atout.
• La connaissance des principes de conception durable et des pratiques de construction écologique est un atout.
• Solides compétences organisationnelles, capacité à prioriser et forte attention aux détails
• Capacité à communiquer des idées et des solutions de conception
• Connaissance de base des matériaux, des méthodes dans le domaine énergétique, et des codes couleurs dans les installations
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels est nécessaire surtout la collaboration en équipe.

Connaissances linguistiques : 

L'anglais et le français sont les langues de travail. Pour ce stage, la maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est requise. La connaissance de l'anglais est un atout.

COMPOSANTES DE LA FORMATION

Tout au long de leur mission, les stagiaires du PAM ont accès à une plateforme d'apprentissage de pointe, WeLearn.  En fonction des possibilités et de la disponibilité des fonds, il/elle peut participer à des ateliers ou séminaires du PAM, selon le cas.

ÉLÉMENTS D'APPRENTISSAGE

À l'issue du stage, le/la titulaire du poste sera à mesure de :

1. Acquérir une expérience pratique dans le soutien au processus d'ingénierie électrique, en mettant l'accent sur les pratiques durables et les solutions d'énergie verte.

1. Acquérir des connaissances pratiques dans la conception, la construction et la maintenance de projets de systèmes électriques dans un environnement humanitaire pour évaluer le cycle de vie du projet.

1. Comprendre le cycle de vie du projet, depuis la planification initiale, le processus de documentation, y compris les documents pré-appel d'offres et d'appel d'offres, les spécifications, le bordereau de quantités (BoQ), les dessins de projet et les rendus 3D.

1. Développer une conscience de l'importance de la gestion de projet, de ses délais et des compétences organisationnelles.

1. Développer une maîtrise de la documentation, de la rédaction de rapports et des analyses diverses.

TERMES ET CONDITIONS

• Les stagiaires reçoivent une allocation mensuelle du PAM jusqu'à un montant maximum de 1000 dollars par mois en fonction du lieu d'affectation.
• Le PAM n'est pas responsable des frais de subsistance, de l'hébergement, et des frais connexes.
• Le PAM reconnaîtra les diplômes des candidats issus d'établissements reconnus qui ont été certifiés par les autorités internationales ou nationales compétentes telles que l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO) ou les ministères de l'Éducation.
• Les candidats qui ont l'un des liens suivants avec des membres du personnel du PAM ne sont pas éligibles : fils, filles, frères ou sœurs.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

Date de cloture: 20/05/2024

VA : 832639

NOS VALEURS AU PAM :

• Intégrité
• Collaboration
• Engagement
• Humanité
• Inclusion

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

Le PAM (Programme Alimentaire Mondial) est dédié à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir les candidats de tous les horizons, célébrant la diversité et l'inclusion assurant un environnement respectueux pour tous. Nous visons un parcours de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à global.inclusion@wfp.org. Notre équipe Diversité, Egalité et Inclusion (DEI) est là pour garantir votre participation pleine et entière à notre processus de recrutement.

Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins de l'organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à fournir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de toute forme de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Aucun poste ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAA), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l'Auditeur externe du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.