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Asistente de Apoyo Administrativo -SC4

Caracas

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: Caracas
  • Grade: Administrative support - SB-2 (SC3/SC4), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Administrative support
  • Closing Date: 2024-05-02

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El WFP busca candidatos de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios. La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el equilibrio de género.

SOBRE WFP

El Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria líder que salva vidas y cambia vidas, brindando asistencia alimentaria en emergencias y trabajando con las comunidades para mejorar la nutrición y crear resiliencia, asistiendo cada año a 97 millones de personas en 88 países. En Venezuela, WFP tiene una oferta de actividades que incluyen programas de alimentación escolar, medios de vida, preparación y respuesta a emergencias climáticas, y fortalecimiento de capacidades a actores nacionales.

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Estos puestos han de cubrirse en las oficinas en los países, los despachos regionales y la Sede. Los titulares de este puesto pueden, o bien desempeñar funciones de apoyo administrativo en la oficina central y rendir cuentas al Asistente de Apoyo Operativo, o bien prestar apoyo administrativo a uno o varios equipos y presentar informes al Jefe de Dependencia o al Jefe pertinentes, o a la persona designada a tal efecto. En los casos en que apoyan una esfera operativa específica, los titulares rinden cuentas al Jefe de Dependencia o al Jefe pertinentes, o bien a la persona designada a tal efecto. En este nivel, el trabajo se lleva a cabo con supervisión mínima. Los titulares deben realizar un trabajo organizado y preciso, encargándose de actividades específicas de apoyo operativo. Cabe también la posibilidad de que proporcionen orientación sobre prácticas estándar a funcionarios menos experimentados en su esfera de actividad.

PROPÓSITO DEL CARGO

Llevar a término procesos de apoyo operativo estándar en relación con una esfera profesional específica, con el fin de facilitar la prestación eficaz de servicios.

RESPONSABILIDADES

1. Reunir información destinada claramente a servir de base para la redacción de documentos y la preparación de informes por parte de otros miembros del personal.
2. Responder a consultas y remitirlas, cuando proceda, a los niveles superiores, con el fin de prestar un servicio oportuno y correcto a los clientes.
3. Prestar apoyo al procesamiento y gestión de tareas administrativas y financieras ordinarias en diversas esferas funcionales, para contribuir a la gestión eficaz y oportuna de los recursos.
4. Prestar servicios de revisión y corrección de documentos estándar, para contribuir a la elaboración de documentación exacta.
5. Encargarse del mantenimiento de los sistemas y archivos estándar establecidos para garantizar que la información sea precisa y esté fácilmente disponible para la función de que se trate.
6. Detectar discrepancias sencillas en las estadísticas y los datos, como información faltante, y comunicarlas a funcionarios de categoría superior para ayudar a los clientes a realizar su trabajo.
7. Encargarse de la integridad de los datos para facilitar la disponibilidad de información precisa en los sistemas institucionales.
8. Proporcionar orientación sobre métodos y prácticas ordinarios de apoyo operativo a los colegas menos experimentados para velar por que los servicios se presten de forma coherente y de acuerdo con los requisitos establecidos.
9. Trabajar con una gran variedad de personas, recabando retroinformación, cuando proceda, para ayudar en la prestación de apoyo operativo al personal.

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS

Educación: Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable estudios como Técnico Superior Universitario en Administración de Empresas o equivalente en otro campo relacionado con la gestión y administración de oficinas.
Experiencia: Cuatro años como mínimo de experiencia profesional en tareas administrativas de carácter general.
Habilidades:

• Manejo de equipo de oficina y paquete informáticos, como Microsoft Word.
• Conocimiento de las tareas y métodos de trabajo cotidianos con el fin de finalizar los procesos con supervisión mínima.
• Tacto y cortesía para intercambiar información con una gran variedad de personas.
• Capacidad para detectar discrepancias de datos y resolver los problemas que requieren atención.
• Capacidad para ofrecer orientación o capacitación básica en el puesto de trabajo al personal subalterno

Idiomas: Dominio hablado y escrito del idioma español. 

OTROS REQUISITOS DEL PUESTO

Conocimientos en:
a) Elaboración de términos de referencia, procesos competitivos y adjudicación de licitaciones. En el caso que aplique justificación a través de Notas de archivo de excepciones sobre el proceso de compras y la consecución de las aprobaciones respectivas de acuerdo a la delegación de autoridad establecida.
a) Elaboración de órdenes de compra en el sistema
b) Relación con proveedores,
c) Inventario de activos.
d) Elaboración de reportes de indicadores de gestión de la función y del resto de la unidad.

MARCO DE LIDERAZGO

Liderar con el ejemplo y con integridad

Defender los valores y principios de WFP:

Demostrar los valores y principios de  WFP, y alentar a los demás a defenderlos

Respetar a los demás y valorar la diversidad:

Valorar la diversidad mediante el uso de lenguaje respetuoso e inclusivo, y alentar a los demás a hacer lo mismo

Mantener la concentración y la calma bajo presión:

Mantener la concentración y la calma bajo presión y alentar a los demás a hacer lo mismo

Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje:

Mostrar humildad voluntad de aprender y compartir conocimientos; solicitar la opinión d ellos demás y actuar en consecuencia; y aprovechar oportunidades de desarrollo.

Generación de resultados y cumplimiento de compromisos

Generar resultados de máximo impacto:
Hacerse responsable de los resultados o rendir cuenta a los demás sobre ellos.

Delegar tareas de forma apropiada:
Generar resultados a través de tareas delegadas y solicitar orientación y ayuda cuando sea necesario

Adaptarse fácilmente al cambio:
Adaptarse fácilmente a los cambios y ajustar el trabajo según las necesidades.

 

Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo

Practicar la inclusión y colaboración:
Fomentar el trabajo en equipo, inclusivo y la seguridad psicológica; compartir ideas y plantear problemas abiertamente.

Aportar críticas constructivas y oportunas: 

Apoyar el desarrollo de los demás mediante críticas constructivas y oportunas.

Construir y compartir nuevas perspectivas:
Prestar atención a los demás con el objeto de captar, conocer, construir y compartir nuevas perspectivas.

 

Uso de pensamiento estratégico

Comunicar y cumplir la visión del WFP:
Cumplir la visión del WFP y ser capaz de explicar la forma en que sus objetivos propios respaldan dicha visión.

Alentar la curiosidad y los nuevos métodos de trabajo:

Demostrar curiosidad y proponer nuevos métodos de trabajo cuando sea pertinente.

Analizar y evaluar los datos:
Recopilar datos y compartir conocimientos para guiar la toma de decisiones del equipo.

Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decisión:

Poner decisiones en marcha y hacer preguntas para comprender el impacto sobre objetivos de más largo alcance.

Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles

Establecimiento de asociaciones:

Establecer asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades de colaboración.

Colaborar para lograr objetivos comunes:

Colaborar con socios mediante el intercambio de información y el trabajo conjunto para lograr objetivos comunes.

TERMINOS Y CONDICIONES

TÍTULO: Asistente de Apoyo Administrativo

TIPO DE CONTRATO: Service Contract - SC4

UNIDAD/DIVISIÓN: Administración

ESTACIÓN DE SERVICIO (Ciudad, País): Caracas, Venezuela

DURACIÓN: 12 meses.

Solo los candidatos calificados preseleccionados recibirán una notificación.

Esta vacante está disponible solo para ciudadanos y/o residentes de la República Bolivariana de Venezuela con permiso de trabajo permanente.

FECHA LÍMITE PARA APLICAR

La fecha límite para aplicar es el 02 de mayo de 2024.

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Se anima especialmente a las mujeres, así como a las personas de grupos sociales minoritarios: indígenas, afro-descendientes, personas con discapacidad y personas transgénero calificadas a aplicar a la posición. El WFP tiene tolerancia cero con la discriminación y no discrimina por su condición de VIH / SIDA, además de que está comprometido a lograr la diversidad en el lugar de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura.

 

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo.  El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

 

No se ofrecerá ningún tipo de contrato a los miembros del Comité Asesor de las Naciones Unidas para Asuntos Administrativos y de Presupuesto (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del WFP, el Comité de Auditoría del WFP, la Dependencia Común de Inspección ( JIU) u otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el WFP, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores a su cese.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.