M24112 Especialista en uso y manejo de agua

CIMMYT es una organización internacional vanguardista y sin fines de lucro dedicada a resolver los problemas del mañana hoy mismo. Se encomienda en fomentar una mejor cantidad, calidad y confiabilidad de los sistemas de producción y cereales básicos como el maíz, el trigo, el triticale, el sorgo, el mijo y los cultivos asociados a través de la ciencia agrícola aplicada, especialmente en el Sur Global, mediante la construcción de sólidas alianzas. Esta combinación mejora las trayectorias de subsistencia y la resiliencia de millones de agricultores pobres en recursos, al mismo tiempo que trabaja hacia un sistema agroalimentario más productivo, inclusivo y resistente dentro de los límites planetarios. Para más información, visita www.cimmyt.org

CIMMYT está en busca de un profesional dinámico, innovador, proactivo y con iniciativa para el puesto de Especialista en uso y manejo eficiente del agua para trabajar en el programa de SAS.

La persona seleccionada trabajará en la zona del Hub Bajío con oficina en Celaya y trabajando principalmente en

Guanajuato, Querétaro y Michoacán, pero dando soporte a otros Hubs.

Principales responsabilidades:

• Coordinar al equipo técnico para la toma de datos, generación de indicadores y emisión de recomendaciones para mejorar la eficiencia del uso del agua de riego.
• Proponer e implementar la estrategia agronómica y el protocolo de seguimiento técnico con agricultores y técnicos para contribuir a mejorar la productividad del agua.
•   Monitorear las actividades de los módulos y áreas de extensión de uso eficiente del agua en la zona a través de visitas, comunicación por teléfono y correo y el desarrollo de colaboraciones.
• Asesorar las evaluaciones de las prácticas de uso eficiente del agua, el diseño experimental, la colección de datos, y los problemas técnicos en el manejo de parcelas de investigación.
• Calcular, comparar y analizar los riegos en agricultura tradicional contra agricultura de conservación en los módulos establecidos en el Hub Bajío.
• Monitorear actividades y desarrollar estrategias y métodos para cuantificar los impactos de la extensión de las tecnologías en el Hub.
• Apoyar el desarrollo de propuestas de proyectos relacionados con el uso eficiente del agua.
• Dar soporte a las visitas de empleados de CIMMYT, visitantes externos, y colaboradores, así como preparar y supervisar las presentaciones técnicas como sea requerido.
• Identificar necesidades locales y definir las prácticas de uso eficiente del agua que puedan ofrecer un impacto potencial en la productividad y/o la conservación del sistema agrícola en las regiones asignadas, además de asistir en la validación de estas tecnologías mediante las pruebas necesarias.
• Apoyar en tareas y responsabilidades dentro y fuera de su área a petición de su jefe inmediato

•     El/la titular de la posición deberá contar con estudios de hidrología, agronomía o equivalente.
•    El/la candidato(a) deberá contar con al menos 3 años de experiencia laboral en implementación de estrategias y prácticas para el uso eficiente de agua de riego.
• El/la candidato(a) deberá contar con un sólido dominio de Microsoft Office y otras aplicaciones especializadas.
• El/la titular deberá contar con habilidades interpersonales y de comunicación con excelente fluidez con equipos de trabajo.
• El/ la candidato(a) seleccionado deberá contar con experiencia técnica en el manejo de los cultivos de maíz, trigo y otros granos pequeños y tecnologías de manejo y uso eficiente del agua.
• El/ la candidato(a) seleccionado deberá tener experiencia en el manejo de datos de investigación.
• El/la titular del puesto deberá contar con conocimientos del idioma nivel B2.
• El/la titular del puesto deberá contar con disponibilidad de viajar al interior de la república y contar con licencia de manejo valida vigente.
• La persona seleccionada deberá mostrar las siguientes competencias: Pensamiento crítico, Comunicación, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Solución de problemas y Toma de decisiones. 

CIMMYT ofrece un esquema de compensación atractivo y apoya el desarrollo profesional continuo. Entre las prestaciones que ofrece la organización a su personal de planta, adicionales a las contempladas por las leyes mexicanas, se encuentra un aguinaldo de cuarenta días, prima vacacional (56%), seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y fondo de ahorro.