Oficial Técnico en Gobernanza en la parte media-baja de la Cuenca de Goascarán

Tegucigalpa

INTRODUCCIÓN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.

Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1300 organizaciones Miembro y los aportes de más de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.

La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.

La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano. La UICN es un empleador que provee iguales oportunidades para hombres y mujeres para la contratación.
La Oficina Regional para México, Centroamérica y El Caribe está buscando candidatos para el puesto de Asistente en Gobernanza para el Proyecto de gestión Comunitaria de Cuencas, “Nuestra cuenca Goascorán” (PGCC) en Honduras financiado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE). Dicho Proyecto inició en el 2015 y finaliza en el 2018. Su propósito es fortalecer la gestión comunitaria de la cuenca del Río Goascorán y mejorar la calidad de vida de sus habitantes ante los retos del cambio climático y los riesgos por desastres. El proyecto busca que la institucionalidad público-privada de manejo de cuencas en la Cuenca del Río Goascorán contribuya a aumentar la resiliencia de los actores y recursos naturales ante los efectos del cambio climático y su variabilidad, y avanzar en la reducción de riesgos ante desastres naturales (RDD). En particular, buscar fortalecer la cogestión participativa de la adaptación al cambio climático (ACC) y sus intervenciones concretas para la conservación y uso sostenible del recurso hídrico. Junto a entes especializados se está facilitando la formulación, análisis y sistematización de las experiencias locales de mejoramiento de la capacidad de resiliencia, difundiendo las lecciones aprendidas y apoyando los procesos de gestión del conocimiento y aprendizaje comunitario e institucional, que junto a una estrategia de comunicación para el desarrollo busca influir en la mejora y aplicación de las políticas y estrategias nacionales.

En sus estrategias, el proyecto busca incorporar medidas específicas en función de las necesidades y participación de jóvenes y en especial las mujeres, en su rol en relación al recurso agua y la integración en la toma de decisiones comunitarias. Otros enfoques claves son la gobernanza local (apoyo a gobiernos municipales y mancomunidades), pertinencia cultural, y el respeto inter-generacional. En todos los niveles de intervención, se promueve una gestión sensible a conflictos. A tal fin, se pone énfasis en apoyar a las personas líderes comunitarias (as), las autoridades municipales y las personas funcionarias nacionales en la resolución de conflictos que surjan en relación con los recursos de agua y otros recursos naturales. Dos son los resultados del Proyecto:
Resultado 1: Las familias productoras y las organizaciones comunitarias han adoptado e implementan tecnologías y obras de Adaptación al Cambio Climático (ACC) y Reducción del Riesgo por Desastres (RRD) como mecanismos de sostenibilidad.
Resultado 2. Los consejos de microcuencas funcionan de manera organizada e impulsan el desarrollo integral sostenible en coordinación con el Consejo de Cuenca del Río Goascorán y los gobiernos municipales.

En el marco del Resultado 2 y en forma articulada con el Resultado 1, se requiere los servicios de un asistente en gobernanza para la mejorar las capacidades de los consejos de microcuencas como impulsores del desarrollo integral, fortalecer las instituciones públicas, privadas y los mecanismos de gestión de cuencas en la parte media-alta del Río Goascorán.

La cuenca está compuesta de una parte alta que incluye dos microcuencas (Cimarron-Paneaguara y Guajiquiro), siete municipios (Santa Ana, Opatoro, Guajiquiro, Mercedes de Oriente, Lamaní, Guajiquiro, Aguantequerique) y en ella tienen ámbito de trabajo tres mancomunidades (MAMLESIP, MANSURPAZ, MANSUCOPA); una parte media que incluye tres microcuencas (Cofradía, Apacilina, Quebrada Honda), cuatro municipios (Lauterique, Mercedes de Oriente, San Antonio del Norte y Aguantequerique) y ámbito de trabajo de la mancomunidad MAMSURPAZ; y una cuenca baja que incluye tres microcuencas (Los Amates, Apasapo y La Villa), seis municipios (Alianza, Curaren, Aramecina, Langue, Lauterique y Caridad) y ámbito de trabajo de las mancomunidades de MAFRON y MAMSURPAZ. Por ende, el trabajo a ser realizado debe tomar en cuenta e integrar las acciones complementarias en las demás áreas.
DESCRIPCIÓN DE CARGO
Responsable, en estrecha coordinación con el equipo del Proyecto, del diseño, facilitación, operativización y monitoreo de las acciones para organizar, reactivar y/o fortalecer la gestión y las capacidades de ejecución e incidencia de los consejos de las microcuencas de la zona baja de la cuenca del Rio Goascorán para lograr los objetivos del Proyecto “Nuestra Cuenca Goascoran”.

En forma específica, el/la Asistente en Gobernanza deberá asegurar, en coordinación con el equipo del Proyecto, y por medio de acciones de asistencia técnica, facilitación, sistematización, difusión, capacitación, monitoreo y evaluación, los siguientes logros:

• la legalización y reglamentación del funcionamiento de los consejos de microcuenca de la parte media-alta de la cuenca del Río Goascorán
• la formulación de los planes de manejo con medidas de ACC y RDD en las microcuencas con el apoyo municipal.
• la aprobación, por parte de decisores locales y nacionales de los planes de manejo y ordenamiento de las microcuencas con claro énfasis hacia ACC y RRD.
• la puesta en marcha de mecanismos de sostenibilidad financiera para el manejo de las micro cuencas y la Cuenca Goascorán. Ello implica el involucramiento de los gobiernos municipales, el Consejo de Cuencas, los comités de micro cuencas, las cajas rurales, las juntas de agua y otras estructuras comunitarias, así como el sector privado
• el apoyo al diseño, facilitación e implementación de mecanismos y pautas de monitoreo participativo, rendición de cuentas y auditoría social en el manejo de los recursos físicos y financieros por parte de los comités de cuenca/micro cuencas y otros actores asociados.

Adicionalmente, y como parte del equipo del Proyecto Nuestra Cuenca, contribuirá y colaborará con las demás acciones del Proyecto, tanto aquellas relacionadas con el Resultado 1 como en los procesos requeridos de gestión (planificación, monitoreo, evaluación, gestión de conocimientos entre otros) del Proyecto. En todo caso, promoverá la gestión basada en resultados, incorporando la ACC, RRD y la perspectiva de género y de gobernabilidad hídrica.

Funciones:

1.Diseñar y proponer metodologías, estrategias y herramientas para fortalecer la gobernanza en la Cuenca Goascorán en su área de competencia
2.Desarrollar las actividades requeridas de asistencia técnica y acompañamiento para la conformación, legalización y el buen funcionamiento de los consejos de cuencas (micro cuencas)
3.Apoyar, dar seguimiento y operativizar en forma participativa el diseño de planes de manejo de cuencas con énfasis en ACC y RRD y en estrecha coordinación con decisores locales y actores asociados
4.Liderar el proceso de cabildeo y negociaciones para lograr, en conjunto con actores locales, la aprobación y aplicación de los planes de manejo y ordenamiento de las microcuencas
5.Proponer y apoyar la estructuración de mecanismos financieros para la sostenibilidad de las acciones para el manejo de las cuencas, en estrecha coordinación con el equipo del Proyecto y actores asociados
6.Diseñar, coordinar y realizar planes de capacitación en los temas requeridos para lograr los resultados que están bajo su responsabilidad; incluyendo colaborar con los cursos de capacitación del conjunto del Proyecto Nuestra Cuenca.
7.Diseñar, organizar e implementar intercambios de experiencias, foros, y demás actividades que permitan fortalecer experiencias y sus análisis entre actores de las microcuencas.
8.Colaborar con los demás miembros del equipo del Proyecto para aportar los elementos técnicos y metodológicos en su área de competencia.
9.Desarrollar y apoyar los estudios requeridos por el Proyecto Nuestra Cuenca en sus áreas de competencias
10.Dar insumos y apoyo al Coordinador de Proyecto en los procesos de planificación anual y desarrollo de informes, según se requiera.
REQUERIMIENTOS
APLICACIONES

Para aplicar a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".

Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST)

Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: http://www.iucn.org/involved/jobs/


Acerca de la UICN

La UICN, Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza, contribuye a encontrar soluciones pragmáticas para los principales desafíos ambientales y de desarrollo que enfrenta el planeta.

La UICN trabaja en los ámbitos de biodiversidad, energía, medios de subsistencia y una economía mundial más ecológica, apoyando la investigación científica, gestionando proyectos de campo en todo el mundo, y reuniendo a los gobiernos, las ONG, las Naciones Unidas y las empresas, con miras a desarrollar políticas, legislación y prácticas óptimas.

La UICN es la organización medioambiental más antigua y más grande del mundo, con más de 1200 miembros, gubernamentales y no gubernamentales, además de unos 11.000 expertos voluntarios en cerca de 160 países. Para su labor, la UICN cuenta con el apoyo de un personal compuesto por más de 1000 empleados, repartidos en 45 oficinas, y cientos de asociados de los sectores público, no gubernamental y privado de todo el mundo.

www.iucn.org

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: IUCN - International Union for Conservation of Nature
  • Location: Tegucigalpa
  • Grade: P-1, International Professional
  • Occupational Groups:
    • Communication
  • Closing Date: 2016-12-09

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