By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Nutrition Officer (NOB) Temporary appointment, Maroua, Cameroon (for cameroonians national only)

Maroua

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Maroua
  • Grade: Mid/Senior level - Mid/Senior - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Nutrition
  • Closing Date: Closed

Sous la supervision du spécialiste Nutrition à Maroua, l'Administrateur/(trice) chargé(e) de la Nutrition sera en charge :  D’appuyer les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des interventions de nutrition.  D’agir comme expert technique sur les interventions de nutrition en urgence pour fournir une assistance technique stratégique et opérationnelle aux partenaires de mise en œuvre notamment pour la collectes l'analyse et la transmission régulière des performances du programme.  De contribuer au suivi et évaluation des interventions dans le cadre de la préparation et la réponse nutritionnelle aux urgences à travers l'analyse des bases de données, des requêtes, et des rapports et entreprendre des visites régulières sur les sites d'intervention la qualité de la réponse.

Purpose of Assignment & Justification: 

La dernière enquête SMART a montré que la prévalence de la malnutrition aiguë était élevée dans l'Extrême Nord passant de 9% en 2014 à 13,9% en 2015. L'analyse des tendances montre qu'en 2012, au cours de la même période, la prévalence de la malnutrition aiguë été deux fois inférieure à celle de 2015. En conséquence, environ 177.000 enfants de moins de 5 ans seront touchés par un épisode de malnutrition aiguë dans l'Extrême Nord en 2016, 133.000 avec malnutrition aiguë modérée et 44.000 avec la forme sévère.

Depuis un an et demi, les exactions de Boko Haram ont déstabilisé toute la région et ont aggravé une situation déjà précaire en provoquant des déplacements de populations internes massifs. En avril 2016, 190.000 personnes été déplacées en raison de l'insécurité. Il semble que 63% des personnes déplacées ont moins de 18 ans et 32% sont des enfants de moins de cinq ans. En outre, près de 65% des personnes déplacées se trouvent dans le Logone et Chari, le département le moins accessible pour l'aide humanitaire.

Les populations de la région du Grand Nord font face à des crises récurrentes : le climat (sécheresse, inondations), les épidémies (choléra, paludisme, etc.), et l'insécurité alimentaire (cultures, la fermeture des frontières), dans une région au développement déjà limité. Les crises successives ont un impact direct sur la situation de la malnutrition aiguë et créent une situation de détérioration continue de l'état de la croissance des enfants, la prévalence du retard de croissance est de 39,8 %, ce qui représente plus d'un tiers des enfants dans la région.

Dans le même temps, l'enquête MICS 2014 au Cameroun a montré que les pratiques d'alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) étaient inadaptées dans la région de l'Extrême Nord, par exemple, l'allaitement maternel exclusif n'est pratiqué qu'à 12,7 %.

Face à cette situation, le Cameroun en partenariat avec l'UNICEF met en œuvre depuis 2008 un programme de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë sévère (PCIMAS) au sein des formations sanitaires avec des Centres de Nutrition en Ambulatoire pour les sévères (CNAS) et des Centres de Nutrition Thérapeutiques en Interne (CNTI) pour la prise en charge des enfants souffrant de malnutrition aigüe sévère avec complications médicales. A ce jour plus de 290 formations sanitaires proposent des services de PCIMAS dans la région. Chaque année la région admet plus de 35.000 enfants de moins de 5 ans. En lien avec les situations d'urgence, plusieurs partenaires ONG appui la mise en œuvre de la prise en charge MAS dans des DS ciblé (CRF, IMC, ACF, MSF, PLAN, ALIMA…).

La dernière révision du protocole national de prise en charge date de 2013. A l'issue de cette révision, 600 personnels des formations sanitaires avaient été formé. Cependant le niveau de mise en œuvre et les méthodes de supervision ainsi que la forte rotation du personnel n'ont pas permis d'améliorer significativement la qualité du programme. En moyenne, les taux de guérison sont régulièrement au-dessus des standards de 75%, mais ces résultats cachent de grandes disparités. De plus, les taux d'abandon restent un problème majeur du programme avec des taux régulièrement au-dessus des 20% et le volet communautaire du programme (dépistage/référencement et suivi à domicile) peine à se développer et limite d'autant plus la couverture et les performances.

Enfin, la coordination du programme reste compliquée avec une chaine d'approvisionnement et un mécanisme de rapportage des données fragiles et dépendants quasi exclusivement du support de l'UNICEF.  

Sous la supervision du spécialiste Nutrition à Maroua, l'Administrateur/(trice) chargé(e) de la Nutrition sera en charge :

  • D'appuyer les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des interventions de nutrition.
  • D'agir comme expert technique sur les interventions de nutrition en urgence pour fournir une assistance technique stratégique et opérationnelle aux partenaires de mise en œuvre notamment pour la collectes l'analyse et la transmission régulière des performances du programme.
  • De contribuer au suivi et évaluation des interventions dans le cadre de la préparation et la réponse nutritionnelle aux urgences à travers l'analyse des bases de données, des requêtes, et des rapports et entreprendre des visites régulières sur les sites d'intervention la qualité de la réponse.

Major duties and responsibilities

 

 

Supporter le développement du programme et la planification

  • Contribuer à la préparation de l'analyse de la situation en recueillant des données, analyser et évaluer les informations;
  • participer à des revues périodiques du programme de nutrition avec la contrepartie gouvernementale et d'autres partenaires.

Gestion du programme, suivi et gestion des résultats

  • Travailler en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires internes et externes afin de discuter des questions opérationnelles et de mise en œuvre, fournir des solutions, des recommandations et / ou des alertes appropriées. Réaliser des rapports et des évaluations pour faciliter l'analyse et la mise en évidence des leçons apprises.
  • Fournir des données pour la préparation de rapport de situation du Programme, tel que requis par la Section, le Management, les bailleurs de fonds, la revue budgétaire, l'analyse des programmes, les rapports annuels, etc.

Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

  • Effectuer des visites de terrain pour faire le suivi des centres nutritionnels (CNAS, CNTI) et des interventions/activités communautaires de nutrition
  • Identifier les besoins en formation et les objectifs de renforcement des capacités
  • Suivre les approvisionnements, analyser et évaluer les données des centres de nutritionnels, y compris les données d'inventaire des approvisionnements pour assurer la réalisation des objectifs et/ou prendre des mesures correctives, si nécessaire, pour répondre aux objectifs du programme;
  • Assurer que les informations sur la prise en charge nutritionnelle sont correctes et enregistrées en temps opportun dans le système d'information du programme et produire/diffuser des rapports mensuels de situation à des fins de suivi et d'évaluation ;
  • Fournir un appui technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, ONG, partenaires du système des Nations Unies, sur l'application et la compréhension des politiques de l'UNICEF, les stratégies, les processus et les meilleures pratiques sur la nutrition et les questions liées à la mise en œuvre du programme.

Networking et création de partenariats

  • Faciliter une collaboration synergique sur la nutrition entre le gouvernement, les agences des Nations Unies, la société civile, y compris les organisations (nationale et internationale) et les donateurs ;
  • Maintenir un système de communication, de réseautage et de partage d'informations effectif  avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux sur les progrès dans la mise en œuvre des activités.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

  • Identifier, capturer, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et le renforcement des capacités des parties prenantes.
  • Rechercher des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et l'atteinte des résultats du programme.

Networking et création de partenariats

  • Faciliter une collaboration synergique sur la nutrition entre le gouvernement, les agences des Nations Unies, la société civile, y compris les organisations (nationale et internationale) et les donateurs ;
  • Maintenir un système de communication, de réseautage et de partage d'informations effectif  avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux sur les progrès dans la mise en œuvre des activités.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacities

  • Identifier, capturer, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et le renforcement des capacités des parties prenantes.
  • Rechercher des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et l'atteinte des résultats du programme.

Qualifications or specialized knowledge/experience/competencies required for the assignment:

  • EDUCATION 

Etre titulaire d'un diplôme universitaire (Maitrise) en Nutrition, Médecine ou Santé Publique ;

  • WORK EXPERIENCE

Avoir au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle et de responsabilité dans la gestion de Programme Nutrition avec un accent sur la gestion de la malnutrition aigüe. Une expérience de travail dans une Organisation Internationale sera un atout. L'expérience d'au moins un an dans les urgences est un atout également.

  • LANGUAGES

Maîtrise du Français. Connaissance moyenne de l'anglais et une langue locale du lieu d'affectation est un atout.

  • COMPETENCES

Core Values

  • Commitment
  • Diversity and inclusion
  • Integrity

Core competencies

  • Communication (II)
  • Working with people (I)
  • Drive for results (I) 

Functional Competencies:

  • Formulating strategies and concepts (I)
  • Analyzing (II)
  • Applying technical expertise ((II)
  • Learning and researching (II)
  • Planning and organizing (II)

 e) TECHNICAL KNOWLEDGE

Specific Technical Knowledge Required

Maitrise du protocole de prise en charge de la malnutrition aigue

 f) OTHER SKILLS AND ATTRIBUTES

Bonne maitrise de l'outil informatique (MS office, Word, Excel, Powerpoint, Internet,..) indispensable.

Bonnes capacités de résistance au stress et de travail dans un environnement sécuritaire difficile.

 

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.

This vacancy is now closed.